ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES (APEC)

L'Association pour l'emploi des cadres (APEC) est une institution paritaire basée à Paris, au 51 Boulevard Brune, dans le 14ème arrondissement. Son objet social est d'agir en tant qu'intermédiaire entre les employeurs et les cadres pour faciliter leur recrutement et leur évolution professionnelle. L'APEC a été créée dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel du 12 juillet 2011 et de ses avenants et accords complémentaires. Son rôle est de mettre en œuvre les mesures visant à favoriser l'emploi des cadres, tels que définis dans la convention collective de l'AGIRC du 14 mars 1947 et dans l'accord interprofessionnel national du 17 novembre 2017 sur la prévoyance des cadres. L'Association pour l'emploi des cadres est également mandatée pour agir en tant qu'opérateur national du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), conformément à l'article L6111-6 du Code du Travail. Son action vise principalement à promouvoir la sécurisation des parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés, ainsi qu'à soutenir les recrutements dans les entreprises, en particulier les TPE-PME. Pour remplir ces missions de service public, l'APEC offre des services personnalisés et adaptés aux besoins et aux risques des cadres sur le marché du travail, à toutes les étapes de leur vie professionnelle. Elle les accompagne dans leur évolution professionnelle, en leur apportant des outils et des méthodes adaptés pour réussir leurs recrutements. Elle contribue également à éclairer les acteurs de l'emploi cadre en leur fournissant des données, des études et des analyses sur le marché de l'emploi, ainsi que des informations sur les mutations du travail. L'APEC développe des partenariats avec les organismes publics et paritaires, les commissions paritaires, ainsi qu'avec les établissements d'enseignement supérieur et leurs services d'orientation, afin d'informer l'ensemble des publics sur la situation de l'emploi des cadres et de promouvoir les bonnes pratiques pour optimiser le fonctionnement du marché du travail. En tant qu'association à but non lucratif, l'APEC peut également mener des activités commerciales en vendant des services en lien avec son objet social. Depuis le 1er janvier 2019, une commission paritaire rattachée au conseil d'administration de l'APEC est chargée de déterminer les bénéficiaires du régime de prévoyance des cadres et assimilés, conformément aux dispositions de l'Accord National Interprofessionnel sur la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017. Enfin, à compter du 1er janvier 2022, la commission paritaire aura également pour mission l'agrément des accords interprofessionnels, professionnels ou conventions de branche définissant les catégories de salariés intégrés aux cadres pour bénéficier d'une couverture de protection sociale complémentaire. L'APEC, en tant qu'acteur incontournable de l'emploi cadre en France, poursuit sa mission d'accompagner les cadres et les entreprises dans un marché du travail en constante évolution, afin de favoriser l'emploi et la réussite professionnelle des cadres et des jeunes diplômés.

institution paritaire d'études et d'actions chargée de l'application de l'ani du 12 juillet 2011, des avenants et accords le complétant ou s'y substituant et de tout mandat de service public s'y rapportant, l'apec a pour objet de favoriser la mise en œuvre de toutes les mesures afférentes à l'emploi des cadres, au sens des articles 4 et 4 bis de la convention collective de l'agirc du 14 mars 1947 -tels que repris par les articles 2 ; 1 et 2 ; 2 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres - et des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ; les partenaires sociaux ont défini, dans l'ani du 28 février 2020 étendu par arrêté du 17 septembre 2021, portant diverses orientations pour les cadres, les enjeux relatifs aux relations de travail entre les employeurs et les cadres et rappelé le rôle de l'apec ; conformément à l'article l 6111-6 du code du travail, l'apec agit également en tant qu'opérateur national du conseil en evolution professionnelle (cep) ; à titre principal, afin de promouvoir la sécurisation des parcours professionnels et aider à la réussite des recrutements dans les entreprises, principalement dans les tpe-pme, l'apec poursuit les missions de service public suivantes : 1°) accompagner l'évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisée et proportionnée à leurs besoins et à leurs facteurs de risques sur le marché de l'emploi 2°) aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des tpe-pme, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d'offres d'emploi et de profils de candidats, et en favorisant les rapprochements avec de potentielles candidatures aux profils diversifiés 3°) eclairer, y compris de manière prospective, l'action des acteurs de l'emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyses nationales et territoriales, comme des retours d'expérience du terrain ; a cet effet, l'apec développe des partenariats notamment avec les organismes publics et paritaires traitant de l'emploi et de la formation, les commissions paritaires de l'emploi, ainsi qu'avec des établissements d'enseignement supérieur et leurs services d'orientation ; elle contribue à informer l'ensemble des publics et acteurs de la situation de l'emploi des cadres et diffuse les bonnes pratiques optimisant le fonctionnement du marché du travail, notamment par la collecte et la diffusion d'offres d'emploi cadres ; elle définit un programme d'études et de veille sur le marché du travail des cadres afin de mieux connaître les réalités de ce marché, diffuser les bonnes pratiques et développer les innovations ; à titre complémentaire, l'apec peut également mener des activités commerciales par la vente de services entrant dans son objet ; enfin, conformément aux dispositions de l'ani sur la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017, il est confié, depuis le 1er janvier 2019, à une commission paritaire rattachée au conseil d'administration de l'apec, la détermination des bénéficiaires du régime de prévoyance des cadres et assimilés (1, 5%) dans les conditions prévues par cet accord ; il est également confié à cette commission, à compter du 1er janvier 2022, dans les conditions du décret n° 2021-1002 du 30 juillet 2021, l'agrément des accords interprofessionnels ou professionnels ou conventions de branche définissant les catégories objectives de salariés intégrés à la catégorie des cadres pour le bénéfice d'une couverture de protection sociale complémentaire mentionnée à l'article l ; 911-1 du code de la sécurité sociale